¡Conoce las leyes más importantes de protección para trabajadores en Texas!
Los trabajadores de Texas cuentan con un conjunto de leyes federales y estatales diseñadas para proteger sus derechos. Entre las más importantes destacan las siguientes: Ley de Normas Razonables de Trabajo. Contempla el derecho que tienen los trabajadores a recibir un salario justo y adecuado al trabajo que realizan. En tal sentido, conjuntamente con la […]
¿Quieres saber cuánto paga la compensación laboral en Texas? ¡Descúbrelo aquí!
Los trabajadores de las empresas privadas de Texas suscritas al Programa de Compensación Laboral tienen derecho a recibir beneficios de pago cuando resulten víctimas de un accidente, enfermedad o fatalidad laboral. Lee también: Casos de terceros y no suscriptores. La División de Compensación Laboral de Texas es la encargada de regular el pago de los […]
Recursos para los trabajadores lesionados en Texas | Conoce los detalles aquí
Los empleados que resultan lesionados en su lugar de trabajo cuentan con los recursos informativos de la División de Compensación para Trabajadores, DWC. Para que un trabajador pueda recibir beneficios por una lesión laboral, el empleador debe estar suscrito a la póliza de seguro del Sistema de Compensación al trabajador. No obstante, en Texas, no […]
¿Quieres conocer más acerca de la compensación laboral para trabajadores portuarios? ¡Descúbrelo aquí!
Los trabajadores portuarios realizan una labor muy importante para el desarrollo económico del país, pero también es una labor difícil y peligrosa. En este sentido, en caso de que resulten víctimas de una lesión, enfermedad o fatalidad laboral, la ley federal les otorga el derecho de solicitar una indemnización a su empleador para proteger su […]
Casos de terceros y no suscriptores. ¡Todo lo que debes saber!
En cualquier momento de su vida laboral, un trabajador puede estar expuesto a un accidente, enfermedad ocupacional o fatalidad en su lugar de trabajo. Por supuesto, sería normal asumir que la empresa se encargará de todos los gastos médicos. No obstante, todos los trabajadores de Texas deben saber que la participación de los empleadores privados […]
¿Conoces los requisitos que debes cumplir para aplicar al Seguro de Compensación para Trabajadores?
La finalidad del Sistema de Compensación para los Trabajadores de Texas es proporcionar a los empleados que están cubiertos beneficios médicos y pagos si tienen una enfermedad ocupacional, una lesión o una fatalidad en el lugar de trabajo, sin importar quién tuvo la culpa. Este sistema está regulado por la División de Compensación para Trabajadores […]
Explotación laboral. ¿Es legal? ¿Puedo tomar acciones?
La explotación laboral es ilegal por ser violatoria de los derechos y garantías fundamentales de todos los trabajadores, independientemente de su nacionalidad o condición migratoria. ¿Qué es la explotación laboral? Desafortunadamente, la explotación laboral es un tema que mantiene su vigencia. Y se entiende como todos aquellos abusos que comete el empleador en contra del […]
Despido injustificado por embarazo, conoce aquí lo que puedes hacer
En los Estados Unidos, todos los trabajadores son considerados como empleados a voluntad, esto quiere decir que en cualquier momento tanto el empleado como el empleador pueden poner fin a la relación laboral sin previo aviso y por cualquier motivo. Esta norma tiene sus excepciones, por supuesto. Si la terminación viola una política pública como […]
Discriminación por discapacidad en mi espacio de trabajo. ¿Puedo tomar acciones legales contra los responsables?
Las personas con discapacidad pertenecen a una de las clases protegidas por las leyes federales y estatales contra la discriminación laboral. Cualquier persona que por alguna discapacidad crea que ha sido víctima de discriminación en contra de su empleo y reúna los requisitos legales puede presentar una queja ante la Comisión de Fuerza Laboral de […]
¿Cuáles son los derechos de un trabajador indocumentado? Conócelos aquí
Con muy pocas excepciones, en el Estado de Texas los trabajadores indocumentados tienen los mismos derechos fundamentales que el resto de los trabajadores. En tal sentido y sin importar su condición migratoria, las leyes federales y estatales les otorgan derecho a: Recibir el pago correcto y oportuno del salario mínimo o más, bonos y comisiones […]
