Conoce los 4 beneficios de la compensación de trabajadores

Dentro de los beneficios que presta el Estado de Texas se encuentran aquellos soportes que presta en cuanto a compensación de trabajadores. Sobre todo, en casos de que existan algunos impedimentos para que el empleado realice su labor. Incluso muchos de los familiares pueden verse beneficiados en caso de que se presenten condiciones de mortalidad para los mismos.

En cuanto a los 4 beneficios de la compensación de trabajadores, debe tenerse en cuenta el tipo de labor que efectúa. Debido a que con base en estos se considerará los cálculos que se hagan para brindar el beneficio. Además de las condiciones que en sí contienen y los tiempos previstos para la obtención.

Bajo esta premisa, te daremos una breve explicación de cada uno de los beneficios que podrás obtener en cuanto a compensaciones. Todos avalados por el Código Laboral de Texas, indicados en las secciones 408.081-408.187.

Estos son los 4 beneficios de la compensación

  • Beneficios de ingresos: Se trata de una serie de beneficios que se le dan a los trabajadores cuando estos han perdido parte de sus ingresos por causa de una enfermedad o una lesión que se haya generado dentro del área del trabajo. En donde deben incluirse aquellos ingresos que son temporales, Los ingresos por algún tipo de impedimento, Ingresos suplementarios e ingresos de por vida. Cada uno de los mismos cuenta con una determinada particularidad y con una serie de condiciones que están previstas en los códigos pertinentes. 
  • Beneficios médicos: Son los beneficios que se prestan a los empleados en donde se cubren los tratamientos y el cuidado en atención a las enfermedades o lesiones que presenten en sus sitios de trabajo.
  • Beneficios prestados en caso de muerte: Se trata de las condiciones que se dan a los familiares en cuanto al dinero que pueden llegar a perder los trabajadores cuando este fallece debido a una enfermedad o una lesión causada en su zona de trabajo. Para esta situación algunas de las condiciones que se establecen es prestar el beneficio directo al cónyuge del trabajador. Incluso pueden llegar a surgir beneficios luego de que esta persona vuelva a casarse debido a que existe el beneficio de ingreso de por vida.
  • Beneficios de gastos para entierro: Así como se prevé de gastos en caso de muerte, del mismo modo, existe el beneficio de gastos por enterramiento o beneficios de defunción. Se trata del aporte que se realiza para los gastos que acarrea el entierro del trabajador. Este soporte es pagado a la persona que haya ejecutado el gasto en su momento, en donde las condiciones de pago se efectuarán a través de cheques o transferencias electrónicas.