Como es bien sabido en el estado de Texas existe un programa de reclamos de compensación para los trabajadores que se encuentran lesionados. El cual se rige bajo las leyes de este estado, siendo uno de los pocos que reconoce este tipo de compensaciones. Sin embargo, debes estar al tanto de qué muchos empleadores no cuentan con la suscripción y no califican para este tipo de compensación.
Es primordial que te mantengas informado si tu empleador está suscrito y cuenta con la cobertura necesaria para la compensación al trabajador. Debido a que si el mismo no dispone de este beneficio, debes comunicarte de forma inmediata con un abogado. El cual cuente con la experiencia y la credibilidad, para solucionar la compensación para trabajar en Texas.
Bajo esta premisa, en Rendon & Associates nos ocupamos de atender todos los pasos que sean necesarios en caso de hacer un reclamo de compensación para trabajadores y de dar solución en caso de una negativa. ¿Qué hacer luego de una negación de un reclamo de compensación? En primer lugar, luego de una negación de un reclamo de compensación es importante tener clara toda la información, con respecto a si el empleador cuenta con un seguro que cubra estas compensaciones o no. Por tal razón, es imprescindible contar con el soporte de los profesionales del derecho para cumplir con todos los procesos legales que sean necesarios en las reclamaciones.
Son estos profesionales los que te podrán dar el soporte para llenar los formularios correctamente para el proceso de reclamación. Además al recibir una negación establecerán los procesos indicados para tales casos. Cuentan con la capacidad para investigar las condiciones del mismo, entrevistar a los testigos, obtener los registros médicos, llevar acabo los juicios y realizar las apelaciones que se tengan que hacer.
En el caso de que su empleador no cuente con los seguros de compensaciones, debe proceder mediante una demanda al empleador o a la empresa de forma directa. Por lo que este quedará sujeto a las leyes o normas establecidas en estos casos, en específico al Estado de Texas.
Ahora bien, también se puede presentar los casos en los que el empleador posee su propia aseguradora privada y no se encuentre suscrita al sistema de compensaciones del Estado. Para ello, debe tener la información necesaria y la empresa se encuentra en la obligación de proporcionarla.
En todos los casos puedes acceder a los servicios prestados en Rendon & Associates y disponer de un profesional que te de el soporte indispensable para este tipo de reclamaciones. Sobre todo, en caso de recibir una negación de un reclamo de compensación por tus labores en el estado de Texas.
