Cuando se trata de la indemnización que debes recibir por un accidente laboral es fundamental que tengas en cuenta que todos los trabajadores que habitan en el estado de Texas cuentan con un seguro de compensación, el cual puede llegar a cubrir las facturas médicas y las pérdidas en salarios que corresponden al tiempo perdido debido al accidente laboral.
Existen casos en los que el empleador no se suscribe a este sistema, en caso de ser así, debes acudir a una vía distinta para poder acceder a estas compensaciones e incluso proceder a realizar una demanda en contra de tu empleador. Esto podría ser más complicado, sin embargo, bien vale la pena hacer el esfuerzo.
Este tipo de procesos puedes encontrarlos en nuestra firma, te brindaremos todo el soporte y la ayuda que puedas llegar a necesitar. Sobre todo, si necesitas conocer cómo hacer los cálculos con referencia a los sistemas de indemnización. Aunque en adelante, te daremos una breve explicación, para que tengas una idea de lo que un profesional debe incluir en caso de que puedas recibir una compensación por un accidente laboral.
¿Cómo hacer los cálculos para las compensaciones en caso de un accidente laboral?
En el estado de Texas bajo el sistema de compensación por un accidente laboral, los profesionales deben incluir toda una serie de beneficios. En principio, deben integrarse todos los gastos médicos, en donde se incluyan los fármacos, hospitalización, terapias, estudios clínicos y tratamientos de rehabilitación.
Del mismo modo, deben incluir aquellos salarios que se han perdido debido al accidente laboral, así como, en los casos en que existan secuelas psicológicas a raíz del accidente, ya sea, que se trate de depresión, estrés o ataques de pánico.
El monto que maneja este sistema puede llegar a cubrir el 70% de los ingresos en salario semanal promedio, beneficio que podrás tener disponible alrededor de 104 semanas. Estos ingresos existen cuando hay lesiones que afectan las labores que realizaba el trabajador y se encuentran de manera directa relacionada con el trabajo.
Inclusive pueden llegar a recibirse ingresos que se establezcan de por vida, si el accidente ha dejo en discapacidad al trabajador. Siendo el monto a establecer el 75% de su salario semanal promedio. Para estos eventos aplican pérdida de miembros en el cuerpo, lesiones en la columna vertebral o en el cerebro, así como, quemaduras de tercer grado.
