Cuando se trata de lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo, es crucial entender la diferencia entre «impedimento» y «discapacidad» antes de iniciar un reclamo de compensación laboral.
A menudo, estos términos se utilizan de manera intercambiable, pero es esencial reconocer que cada uno tiene un significado específico que puede influir en la elegibilidad para ciertos beneficios y en la cantidad de compensación recibida.
Definiendo cada concepto
El impedimento se refiere a cualquier pérdida o anormalidad en una estructura o función corporal, o cualquier desviación significativa de lo que se considera normal para un ser humano. Esto puede incluir impedimentos temporales o permanentes que afecten las habilidades físicas o mentales de una persona.
Por otro lado, la discapacidad es una limitación física o mental que afecta la capacidad de una persona para llevar a cabo actividades cotidianas o realizar tareas específicas en el trabajo. Si bien una discapacidad puede ser el resultado de un impedimento, no todas las personas con un impedimento tienen una discapacidad.
Ahora, veamos cómo se evalúan estos conceptos en el contexto de la compensación laboral:
Impedimento: En el marco de la compensación laboral, el impedimento se evalúa mediante exámenes médicos y evaluaciones que determinan el grado de pérdida funcional que ha experimentado la persona lesionada.
Discapacidad: Por otro lado, la discapacidad se evalúa según cómo afecta la capacidad de una persona para trabajar y desempeñarse en su trabajo habitual u otro trabajo disponible. Se tienen en cuenta varios factores, como el nivel educativo, la experiencia laboral, las habilidades y las limitaciones impuestas por la condición médica.
En resumen, mientras que el impedimento se refiere a la lesión en sí misma, la discapacidad se centra en cómo esa lesión afecta la capacidad para trabajar y desempeñarse en el empleo. Comprender estas diferencias es esencial para presentar un reclamo de compensación laboral efectivo y obtener los beneficios adecuados. Si tienes preguntas sobre tu situación, por favor contáctanos para que podamos ayudarte.
