¿Conoces los requisitos que debes cumplir para aplicar al Seguro de Compensación para Trabajadores? – Rendon & Associates

¿Conoces los requisitos que debes cumplir para aplicar al Seguro de Compensación para Trabajadores?

La finalidad del Sistema de Compensación para los Trabajadores de Texas es proporcionar a los empleados que están cubiertos beneficios médicos y pagos si tienen una enfermedad ocupacional, una lesión o una fatalidad en el lugar de trabajo, sin importar quién tuvo la culpa. Este sistema está regulado por la División de Compensación para Trabajadores de Texas.

Exceptuando a las instituciones públicas, la participación de los empleadores en el Sistema de Compensación para los trabajadores en Texas es a voluntad, por lo que no todos los empleadores ofrecen un seguro de compensación para trabajadores. No obstante, la mayoría de los empleadores lo ofrecen.

Para aplicar a los beneficios del Seguro de Compensación para Trabajadores es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

·        Reporte de la lesión o enfermedad al empleador.

Es necesario que tengas el aval de que tu empleador fue informado de tu lesión en el lapso de tiempo correspondiente a los 30 días posteriores a la ocurrencia del accidente o 30 días después de saber que la enfermedad es a causa del trabajo. De no hacerlo así, es posible que pierdas los beneficios.

·        Informe médico.

Elaborado por el proveedor de atención médica de la Red de Servicios Médicos de Compensación para Trabajadores de la aseguradora de tu empleador, a quién debes decirle desde la primera visita que tú lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo.

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·        Formulario DWC-041s.

Correspondiente al Reclamo de Empleado para Compensación por una Lesión relacionada con el Trabajo o enfermedad Ocupacional, el cual debes presentar ante la División de Compensación para Trabajadores de Texas, dentro de un lapso de tiempo de un año, contados a partir del momento que sufriste la lesión. El formulario solicita información del empleador y del trabajador, su situación laboral y de su lesión o enfermedad ocupacional.

Para finalizar, sí te lesionas en el lugar de trabajo o tienes una enfermedad ocupacional y tu empleador cuenta con cobertura de compensación al trabajador, lo más recomendable es que actúes con rapidez y busques la orientación adecuada de un abogado experimentado en Compensación al Trabajador de Texas.