¿Qué es una Lesión Compensable?

En Texas, existe un programa que está regulado por el Estado, el cual cubre a los trabajadores que sufren alguna lesión mientras están ejecutando las tareas, asignaciones y trabajos para los que han sido contratados. Dicho programa está regulado por la División de Compensación de Trabajadores, la cual es parte del Departamento de Seguros del Estado de Texas.

Esta compensación incluye facturas médicas si te has lesionado. Además, si dicha lesión o enfermedad laboral ocasiona la pérdida parcial o total de tus ingresos por más de una semana, estas pólizas de lesiones compensables cubren el salario que has perdido en ese tiempo. De igual forma, los patrones que se adhieren a un seguro de lesiones compensables, pueden hacerlo mediante pólizas de seguros privadas o bajo la imagen de un “autoseguro”.

Esto aplica si se cumplen los requisitos de la Ley de Compensación de Trabajadores de Texas. De tal forma que los empleadores públicos y los que firman contratos con una entidad laboral, tienen que proporcionar obligatoriamente una compensación de trabajadores.

¿Qué tiene que pasar para que una lesión sea compensable?

Debes tener en cuenta que no todo accidente en el trabajo figura como una lesión compensable. Para ello, se debe haber padecido una enfermedad o sufrir una lesión mientras empleabas deberes, actividades y ejecutabas acciones que eran comunes y que estaban consideradas en una línea de trabajo que el empleador necesitaba de ti. Antes de acceder a este recurso, primero debes consultar con especialistas en el área, por lo que nuestros abogados profesionales podrán ayudarte en este asunto si te has lesionado en el trabajo.

Igualmente, la lesión y enfermedad no debe haber sido sufrida por estar haciendo actividades que no son del trabajo en sí. Por ejemplo, por estar bromeando al emplear maquinaria o productos químicos peligrosos. Si bien en algunos ambientes de trabajo los jefes, gerentes y demás permiten bromas y otro tipo de distracciones, si te lesionas en estos espacios de tiempo, las compañías de seguros no te van a recompensar por los días de salario perdidos o por el precio de las facturas médicas.