¿Qué es la división de compensación para trabajadores y cómo puede ayudarte? – Rendon & Associates

¿Qué es la división de compensación para trabajadores y cómo puede ayudarte?

La división de compensación para trabajadores (DWC, por sus siglas en inglés) es un programa de seguros para proporcionar beneficios médicos y de pago por alguna lesión vinculada con el trabajo.

Existen trabajos que requieren de mayor fuerza y atención por lo delicados que son; sin embargo, si ocurre un accidente, cada trabajador tiene derecho a recibir ayuda por parte de su empleador o su compañía de seguros. Por eso, es fundamental que comprendas la importancia del DWC, ya que entender su función te dará más seguridad y tranquilidad en el trabajo.

No todas las empresas en Texas proporcionan este seguro para sus trabajadores, ya que por ley no es obligatorio. Pero, la mayoría si lo tiene para protegerse económicamente. En caso de una lesion relacionada con el trabajo, este seguro se hace responsable de los trámites, del manejo del caso y de la compensación.

Si sufres alguna lesión en el trabajo y tu empleador no tiene seguro de Compensación a los trabajadores, nuestro equipo legal de Rendón & Associates está a toda tu disposición para ayudarte. Recuerda que sin importar si tu empleador tiene el seguro o no, si te lesionaste en el trabajo, debe hacerse responsable.

Después de una lesión laboral, debes tener en cuenta estos pasos:

  • Reporta el incidente: El momento indicado para reportar el accidente es inmediatamente después que sucede. Es crucial hacer el reporte lo antes posible para que quede constancia de la hora, lugar y detalles del accidente.
  • Documenta la lesión: Junta evidencia de lo ocurrido, como fotos, el reporte, declaraciones de testigos o informes médicos. Estos datos serán extremadamente valiosos para tu caso.
  • Obtén atención médica: Este es uno de los pasos más importantes porque si sufriste una lesión y sientes mucho dolor, es necesario que recibas atención médica pronta. Incluso si no hay síntomas inicialmente, es mejor visitar al médico para descartar daños aún no visibles.
  • No aceptes la primera oferta: El programa de compensación para trabajadores es una compañía de seguros; por lo tanto, tiene incentivos para pagar lo menos posible y priorizar las ganancias. Es posible que la primera oferta que recibas no sea suficiente para cubrir tus gastos y pérdidas a largo plazo.
  • Contacta a un abogado: Si tu empleador o la aseguradora no quieren cumplir con su responsabilidad, contrata a un abogado para que te guíe durante todo el proceso y luche por la compensación que mereces.