Al sufrir una lesión laboral o una enfermedad relacionada a tus funciones, es fundamental encontrar un abogado dedicado a la compensación al trabajador que tenga experencia suficiente para luchar por la compensación que mereces.
En esta nota, enumeraremos algunas de las preguntas clave que debes realizarles a la hora de contactarlos para que puedas elegir la opción que mejor se adapta a tí.
1. ¿Cuál es tu experiencia en casos de compensación laboral?
Esta pregunta es fundamental, ya que no todos los abogados se especializan en esta rama del derecho. Aquí, tu abogado podrá explayarse sobre sus años de experiencia y los casos similares al tuyo que ha manejado.
2. ¿Cuál es tu tasa de éxito en los casos de compensación laboral?
Este punto te ayudará a conocer un poco más sobre su habilidad de negociación y litigio. Claramente, no es una garantía de cómo saldrá tu caso ya que todos los casos son distintos, pero podrá darte una idea de la competencia y capacidad del abogado.
3. ¿Cómo manejarás mi caso?
Es esencial que entiendas cuál será su enfoque y cómo trabaja el equipo. En este momento descubrirás cómo plantearán la estrategia, recopilación de evidencia e incluso qué esperan de la negociación con respecto a una compensación justa.
4. ¿Cuáles son los honorarios y costos?
Es entendible que en estos momentos donde ya tienes muchos gastos relacionados a tu salud, te preocupe cuánto dinero necesitarás para tu reclamo. En la mayoría de los casos, los abogados de compensación laboral no cobran hasta no ganar tu caso, o llegar a un acuerdo beneficioso para ti.
5. ¿Qué información debo proporcionar?
Es importante que tu abogado detalle todo tipo de evidencia que necesita de tu parte, para que entiendas qué información es relevante. Siempre ten en cuenta que cuanto más compartas con él, mejor.
6. ¿Cuánto tiempo tomará resolver mi reclamo?
Esta es una pregunta muy dificil de responder, como ya lo comentamos anteriormente cada caso es único. Pero posiblemente, tu abogado pueda darte algún estimado basado en su experiencia.
7. ¿Qué tipo de compensación puedo esperar?
Tu abogado te podrá explicar qué incluye tu compensación como gastos médicos, salarios perdidos, rehabilitación y más, según tu caso. Es importante que tengas las facturas médicas y evidencia que apoye tu reclamo a nivel económico.
Sin dudas, hacer las preguntas correctas a tu abogado de compensación laboral es el primer paso para asegurarte de que estás en buenas manos. Si sufriste una lesión, no dudes en contactarnos para evaluar tu caso de forma gratuita.
