El seguro de lesiones laborales es un tipo de póliza que proporciona salarios perdidos y beneficios médicos a empleados que se lesionen en el trabajo. Fue diseñado para ser mutuamente benéfico, tanto para el empleador como para el empleado.
Los trabajadores que presentan un plan de lesiones laborales renuncian a su derecho a demandar a su empleador, y el trabajador recibe apoyo económico y seguridad laboral durante su recuperación.
El estado de Texas no requiere que los empleadores privados cuenten con un seguro de lesiones laborales, pero muchos de ellos lo adquieren para protegerse económicamente en caso de que un trabajador se lesione.
Si resultas lesionado en el trabajo y tu empleador no cuenta con este seguro, aun así podrás presentar un reclamo para no suscriptores, con el fin de obtener ayuda económica en este tiempo tan difícil.
Cuando se trata de lesiones laborales, hay varias cosas que puedes hacer para colocarte en la mejor posición posible.
Estas son las siguientes:
Las lesiones laborales son increíblemente estresantes. Evítate más dolores de cabeza contactando a la Oficina Legal Rendón para todas tus necesidades a este respecto. Estamos aquí para apoyarte.
Sí. El seguro de lesiones laborales cubre todas las enfermedades y lesiones causadas por actividades en el lugar de trabajo. Las lesiones por movimientos repetitivos como la tendinitis no son el resultado de un accidente, pero pueden ser provocadas por las responsabilidades laborales. De la misma forma, la exposición prolongada a un ambiente tóxico puede resultar en una enfermedad que no fue provocada por un solo incidente.
Si sufres de una lesión causada por algo en el trabajo, es probable que estés cubierto. Llama a la Oficina Legal Rendón para platicar sobre los detalles de tu situación si no estás seguro.
Eso depende de las normas de tu estado. En Texas, deberás consultar a un médico que se encuentre dentro de la red de lesiones laborales. Si no estás seguro de que tu doctor califique, pregunta a tu empleador a quién prefiere que veas. Recuerda que, en una situación de emergencia, obtener atención médica es la mayor prioridad. Sin embargo, si el tratamiento para tu lesión no es de emergencia, te conviene contactar a tu empleador para saber a qué médico o clínica deberás visitar.
Un reclamo por lesiones laborales no solo cubre facturas médicas. A continuación, encontrarás una lista de todo lo que puede quedar cubierto con tu reclamación:
Facturas Médicas: Esto incluye todos los tratamientos, procedimientos, consultas y transporte desde/a tus tratamientos médicos dado que estos están relacionados con tu lesión.
Salarios perdidos: Se seguirá pagando tu salario mientras te recuperas de una lesión laboral.
Discapacidad: Si te encuentras temporal o permanentemente excluido del trabajo debido a tu lesión, el reclamo por lesiones laborales puede cubrir tus pagos por discapacidad.
Beneficios por Fallecimiento: Si un trabajador muere como resultado de sus lesiones, los sobrevivientes dependientes recibirán beneficios, incluyendo una cobertura para el funeral.
Nota: Un reclamo por lesiones laborales no cubre una compensación por dolor y sufrimiento. A cambio de presentar una reclamación por lesiones laborales, renuncias a tu derecho a demandar a tu empleador para obtener más dinero.
Un reclamo por lesiones laborales no solo cubre facturas médicas. A continuación, encontrarás una lista de todo lo que puede quedar cubierto con tu reclamación:
Nota: Un reclamo por lesiones laborales no cubre una compensación por dolor y sufrimiento. A cambio de presentar una reclamación por lesiones laborales, renuncias a tu derecho a demandar a tu empleador para obtener más dinero.
¡Estamos increíblemente orgullosos de anunciar que Rubén Rendon ha sido seleccionado por el Consulado Mexicano en Houston como consultor para trabajar en conjunto en asuntos relacionados con sus constituyentes! Es un honor y un privilegio apoyar a nuestra comunidad. ¡Felicitaciones, Rubén!