¿Eres un trabajador mayor en Texas? Conoce sobre la compensación laboral – Rendon & Associates

¿Eres un trabajador mayor en Texas? Conoce sobre la compensación laboral

Todos trabajadores merecen seguridad y tranquilidad en el trabajo, pero en especial los trabajadores de edad avanzada. La población que aún trabaja en la tercera edad, generalmente lo hace por necesidad y en muchos casos, lleva muchos años de su vida trabajando. Ellos, tanto como otros trabajadores, tienen los mismos derechos, pero es posible que sean un poco más vulnerables a ciertas cosas a comparación de los trabajadores más jóvenes.

Por ejemplo, los trabajadores mayores que tienen trabajos que requieren fuerza física y/o uso de maquinaria pesada pueden ser más vulnerables a sufrir lesiones relacionadas con el trabajo. Asimismo, estas lesiones pueden tener complicaciones más graves debido a la edad avanzada de la víctima. Por lo tanto,es crucial estar atento a cualquier síntoma o señal de alguna lesión para recibir atención medica lo antes posible.

En la edad avanzada, crecen las posibilidades de que una lesión se complique e incluso llegue a causar la muerte de la persona lesionada. Algunos detalles a considerar acerca de las lesiones en los trabajadores de la tercera edad son:

  • Condiciones de salud preexistentes, como diabetes, obesidad o presión alta, pueden complicar cualquier lesión.
  • Los trabajadores de edad avanzada tienen más posibilidades de sufrir accidentes de vehículos o maquinaria.
  • Los trabajadores de edad avanzada son más propensos a sufrir tropiezos, resbalones y caídas.
  • Los trabajadores mayores suelen desarrollar más complicaciones y discapacidades a causa de un accidente.

Adicionalmente a las complicaciones de salud que enfrentan los trabajadores mayores, lamentablemente, a veces también tienen que enfrentar a aseguradoras que no quieren reconocer sus lesiones como lesiones laborales. En caso de que el empleador no tenga seguro de compensasion a los trabajadores, esposible lidiar con aseguradoras privadas o con un caso legal de compensacion. En estas instancias, las aseguradoras o los empleadores pueden argumentar que alguna lesión laboral reportada no está directamente relacionada el trabajo, y que, por lo tanto, no es elegible para recibir compensación.

La recomendación siempre es evitar situaciones peligrosas y labores que requieran mucho esfuerzo físico para los trabajadores mayores. También, los empleadores deben hacer las adaptaciones necesarias para proveer la mayor seguridad a todos los trabajadores, y tener especial cuidado con los trabajadores de edad avanzada. Sin embargo, incluso en los mejores escenarios de trabajo pueden ocurrir lesiones, y es mejor estar bien informado y tener un abogado de confianza para pedir consejo en caso de que sea necesario.

Si tú o un ser querido están enfrentando un caso de lesión laboral, la mejor vía es buscar apoyo legal para conocer a detalle sus derechos y saber como proceder.