¿Conoces los tipos de beneficios por la compensación a trabajadores?

Sufrir una lesión personal o en el trabajo no es nada agradable para nadie. Por suerte, en Houston, Texas, podrás contar con diversos servicios que podrían salvarte la vida y brindarte una atención adecuada. Dependiendo del caso, los servicios estarán prestos para solventar la situación por la que estás pasando.

Si hay lesiones en tu sitio de trabajo, te recomendamos que contactes con nuestros abogados laborales, los cuales son expertos en los litigios de índole laboral. Además de los servicios de emergencia que están a tu disposición, no debes descartar los servicios de asesoría legal, y que podrías estar insatisfecho con una compensación o no recibir alguna.

Si has sufrido una lesión o enfermedad ocupacional en el trabajo, tu patrono va a presentar un reclamo en la compañía que presta servicios médicos y así poder elegir cuáles serán los que te van a prestar ayuda, además de los beneficios que por ley te competen. Incluso, puedes optar por servicios financieros si la lesión o enfermedad te han incapacitado por un tiempo considerable.

Cuando sufres algún daño debido a un accidente laboral puedes optar a beneficios médicos; en donde la empresa que presta servicios al lugar de trabajo se encarga de proveer el tratamiento adecuado para que te recuperes, sin que te cueste nada o puede costarte muy poco dinero.

Además, puedes optar por beneficios monetarios; este servicio se encarga de reembolsarte parte de tu sueldo que has perdido cuando no estás trabajando, a causa de una lesión o enfermedad asociada a tu actividad laboral.

Las leyes en Houston, Texas, tienen estipulado específicamente la cantidad de dinero semanal que te corresponde con base en tu salario devengado justo antes del accidente. Además, este servicio puede estipular la cantidad de semanas que puede pagarte el beneficio monetario por estar lesionado o enfermo.

Si existe el caso desafortunado de un accidente fatal en tu sitio de trabajo, los servicios médicos, financieros y jurídicos se extienden a los familiares que dependían del trabajador fallecido y a los sobrevivientes que puedan calificar para los beneficios derivados de estos servicios.